택배 > 소비자 상담 게시판

본문 바로가기

[ 얠로우갭 ] 택배

페이지 정보

  • 작성자 : 송종선
  • 조회수 : 365회
  • 작성일 : 12-12-28 07:24:38

본문

제가 옐로우갭 에서 하루 일용직 으로 하차일 일해봐서 알지만 배송도 문제인것도 있고 물건이 오지않는 이유는  하차도중 적은 인원으로 많은 물량을 내리다 보니 일하는 사람들은 물건을 소홀히 취급 내리면서 파손될 확률이 높음 그래서 배송이 안되는것도 있는걸로 압니다
일용직 하루 일해봐지만  사정이열악 사람이 다쳐도 인원이 없으니 그대로 다친사람 일시킵니다
이정도니 일하는 사람들은 상품가치을 소중히 여기지 않음 그대로 막던지고 쓰러트리고 그럽니다
경기도 이천 (옐로우갭) 다친사람 산재처리 할려고 도장 받으러 갔더니 2주는 회사 방침이 안되고 장해진단만 해준다고 도장을 안찍어 줍니다 하고싶으면 본인이 직접 근로복지 공단가서 신청 하라고 함
다친 사람 한테도 이러는데  이러니 물건이야 재대로 취급할까요?
돈 잘버니 돈으로 해결.

댓글

댓글목록

담당자님의 댓글

담당자 작성일

'택배'으로 제보글을 올려주셨는데, 제보자님께서 올려주신 글은 유감이지만 소비자가 만드는 신문의 중재범위를 넘어서는 것 입니다. 소비자가 만드는 신문(www.consumernews.co.kr)은 상품이나 서비스를 구매한 후 발생하는 소비자 기본법상 분쟁에 대해서 중재를 진행하고 있으며  기사보도를 하고 있음을 양해해 주시기 바랍니다.  기사보도관련해서는 소비자가 만드는 신문은 중재적인 입장이기때문에  편집국의 신중한 검토 후 기사보도가 결정되는 부분이니 이점 양지바랍니다.  올려주신 내용에 대하여 -처리- 로 변경되오니 이 점 오해없으시기 바랍니다.

소비자 상담 게시판 목록
번호 분류 업체명 제목 글쓴이 작성일
106184 기타 노벨상아이 김학윤 2013-01-24
106183 휴대전화 삼성전자 김명숙 2013-01-24
106182 서비스 피부사랑 스킨&바디 김영미 2013-01-24
106181 기타 페이스블랑 염지은 2013-01-24
106180 생활용품 리틀호야 장인순 2013-01-24
106179 기타 아가방 전은정 2013-01-24
106178 생활가전 스피드테크놀러지 박영택 2013-01-24
106174 기타 다바걸 최고은 2013-01-24
106172 기타 게임빌 ngann 2013-01-24
106168 digital 파인아이컴 이윤식 2013-01-24
106167 식음료 목우촌(성남대리점) 김정아 2013-01-24
106157 식음료 현대홈쇼핑 손민영 2013-01-24
106156 기타 청소업체 현철 2013-01-24
106155 서비스 교통카드 정미옥 2013-01-24
106154 통신 sk브로드밴드 안주현 2013-01-24
106153 서비스 엘지유플러스 조윤정 2013-01-24
106152 생활가전 웅진코웨이 최송심 2013-01-24
106151 통신 LGU+ 이영진 2013-01-24
106150 서비스 휘트니스 안윤호 2013-01-24
106149 기타 지마켓 최종희 2013-01-24
106148 생활용품 메종드노리타 장지원 2013-01-24
106147 휴대전화 삼성전자 문완섭 2013-01-24
106146 통신 삼성전자 천홍록 2013-01-24
106145 휴대전화 KT대리점 이상혁 2013-01-24
106144 digital MPGIO 한재성 2013-01-24
106143 생활용품 제 테디베어 뮤지엄 한윤희 2013-01-24
106142 기타 (뉴)대해 장현석 2013-01-24
106141 기타 (주)뉴대해 장현석 2013-01-24
106140 기타 (주)뉴대해 장현석 2013-01-24
106133 기타 블리자드 코리아 김영석 2013-01-24
게시물 검색
  • 상호. ㈜씨엔미디어 소재지. 03186 서울특별시 새문안로 92(오피시아 빌딩), 819호, 소비자가 만드는 신문 Fax. 02-3276-2751
  • 관리자. 최현숙 e-mail. sara@csnews.co.kr 사업자등록번호. 206-86-09224
ⓒ 2025 CN meadia All rights reserved.